|
Nhảy việc là điều hết sức bình thường khi làm việc nhưng bạn cũng khó tránh khỏi những vấn đề về tâm lý sau khi lựa chọn công việc khác, làm thế nào để thoát khỏi tâm trạng đó.
1. Phân vân, do dự
Dù đã nộp đơn thôi việc nhưng bạn vẫn như kẻ mất của. Bạn luôn muốn nhắc điện thoại hỏi xem liệu có thể lấy lại chiếc đơn đó!
Cách khắc phục: Tình trạng mẫn cảm trước khi thôi việc là điều hoàn toàn bình thường. Nhắc nhở chính mình tại sao bạn lại đổi sang công việc mới, khi đã nghĩ kỹ bạn sẽ trở lại là chính mình.
2. Tức giận
Cấp trên là kẻ tầm thường, cuối cùng bạn cũng có thể chào tạm biệt anh/ chị ta. Sự tức giận khiến bạn mất đi lí trí. Cách khắc phục: Nếu bạn ra đi như vậy sẽ để lại một ấn tượng xấu trong mắt đồng nghiệp và sếp cũ. Cấp trên chính là chìa khóa nhảy việc của bạn. Hãy nghĩ kĩ trước khi đưa ra bất cứ hành động ngu ngốc nào.
3. Quá khích
Công việc mới mang lại cho bạn số tiền khổng lồ. Sau khi nộp đơn nghỉ việc, bạn đắm mình trong bữa tiệu chia tay và chức mừng cho công việc mới.
Cách khắc phục: Tốt nhất bạn cần kìm chế sự sung sướng vui mừng quá khích. Trên thế giới không có việc hoàn mỹ, chớ tự đưa mình vào cạm bẫy. Một công việc đáng mơ ước cũng có thể mang đến những vấn đề khó lường trước.
|
|
Đọc thêm... [7 tâm trạng thường gặp sau khi nhảy việc]
|
|
Đừng lãng phí thời gian vòng vo kể lể với nhà tuyển dụng những điều họ đã biết. Nhiều người vẫn mắc chứng bệnh mô tả hàng loạt về những việc họ đã làm trong quá khứ dưới dạng trình bày, liệt kê.
Theo các nhà tuyển dụng hàng đầu, CV của ứng viên đóng vai trò tối quan trọng trong hồ sơ, rất được nhà tuyển dụng chú trọng. Mỗi vị trí công việc đều phải có những tùy biến riêng cho CV, bạn không thể copy nguyên bản CV công việc này để apply vào một ví trí khác. Bởi CV là nơi để làm nổi bật khả năng, kinh nghiệm của ứng viên một cách rõ nét nhất.Nhiều ứng viên nhận thức rõ vai trò của CV nhưng họ không biết cách làm mới CV thế nào cho hợp lý.
Sau đây là một số gợi ý giúp bạn làm mới cho hồ sơ xin việc của mình:
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp
Một cách dễ dàng nhất để đảm bảo CV của bạn được nhà tuyển dụng để mắt đến là sử dụng ngôn ngữ phù hợp, từ cách mô tả công việc, kỹ năng đến tham vọng của bản thân, bạn nên dùng từ chính xác. Bạn có thể tham khảo qua các bài viết về việc làm trên Internet, sử dụng các từ ngữ trong đó để vận dụng vào CV của mình.
Đặc biệt là khi công ty có website, mô tả chi tiết công việc, bạn nên tham khảo thật kỹ và đưa ngôn ngữ đó vào hồ sơ của mình.Chẳng hạn như bạn dùng từ "giám sát" để chỉ vị trí bạn apply, nhưng nhà tuyển dụng lại gọi đó là vị trí "quản lý". Nhà tuyển dụng tìm "chuyên gia marketing" trong khi bạn gọi chức danh đó là "chuyên gia tiếp thị"... Sự "lệch pha" trong ngôn từ có thể đẩy bạn ra khỏi con mắt của các nhà tuyển dụng khó tính.
Thay vì cứ miêu tả, kể lể với giọng điệu đều đều khiến người đọc "buồn ngủ", thỉnh thoảng, bạn nên dùng những động từ manh, miêu tả sinh động để CV thêm sống động.
|
|
Đọc thêm... [Bốn cách để có một CV sáng tạo]
|
|
Máy tính giờ đây đã trở thành công cụ quan trọng trong công việc của nhiều người, cách sử dụng máy tính còn thể hiện tố chất và giáo dục cá nhân. Cùng với sự phát triển và tiện ích, máy tính cũng đưa đến những vấn đề mới trong cách lễ nghĩa sử dụng.
1. Dù là của công ty nhưng bạn cần quan tâm và cẩn thận khi dùng máy, lau chùi sạch sẽ bằng khăn mềm, tránh làm tổn hại đến màn hình; không nên thường xuyên tắt mở máy liên tục; tắt máy trước khi ra về; khi sử dụng usb nên thoát theo trình tự tránh làm mất số liệu gây tình trạng treo máy.
2. Tránh hiện tượng copy toàn bộ tài liệu của công ty và máy tính riêng mình, đây cũng là hình thức lộ tin tức bí mật của công việc.
3. Chỉ tra cứu tài liệu và nội dung liên quan đến không việc, không nên tùy tiện down tài liệu sở thích cá nhất vi phạm qui chế, thậm chí gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
|
|
Đọc thêm... [5 điều lưu ý khi dùng máy tính công ty]
|
|
Bí quyết thành công của những người đàn ông có tầm ảnh hưởng nhất năm 2010 tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại rất khó thực hiện, đó là phá vỡ các nguyên tắc. Hãy xem họ đã phá vỡ các nguyên tắc như thế nào và thành công ra sao.
1. Mark Zuckerberg
Là người đồng sáng lập Facebook, Mark Zuckerberg đã tạo ra một trong những dịch vụ phổ biến nhất trên Internet. Trên cương vị CEO và chủ tịch của Facebook, Zuckerberg sẽ giúp công ty phát triển trong nhiều năm tới bằng sự sáng tạo của mình.
Phá vỡ nguyên tắc: Tất cả vì lợi nhuận
Sự phát triển và mức độ phổ biến vượt bậc của Facebook đã đặt ra câu hỏi liệu công ty có thể kiếm được bao nhiêu tiền hơn nữa. Trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí Wired, Zuckerberg thừa nhận: “ Tôi nghĩ chúng tôi có thể kiếm nhiều hơn nữa. Chúng tôi đã làm mọi việc một cách đơn giản, ví dụ như quảng cáo rất thưa thớt so với mục câu hỏi trên trang web. Chúng tôi có thể kiếm nhiều tiền hơn nhờ quảng cáo. Nhưng chúng tôi không làm như vậy. Chúng tôi chỉ kiếm đủ tiền. Ý tôi là chúng tôi tiếp tục hoạt động và phát triển ở mức độ mình muốn.”
Ngoài ra, Facebook còn từ chối những lời đề nghị đầu tư vốn, từ chối khoản lợi nhuận lớn hơn, mà thay vào đó tập trung vào phát triển thị trường.
|
|
Đọc thêm... [Bí quyết của những người có tầm ảnh hưởng nhất năm 2010]
|
|
|
|
|
|
|
Trang 1 trong tổng số 5 |